时政要闻
忻城三大举措推动全面净化政治生态
来源:来宾网-来宾日报    发表时间:2019-11-20

今年以来,忻城县结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,围绕脱贫攻坚工作大局,以实施政治生态建设为抓手,深入开展脱贫攻坚责任不落实、漠视群众利益、用人风气三项整治行动,激浊扬清、扶正祛邪、凝聚人心、鼓舞斗气,全面持续净化政治生态。

重点整治脱贫攻坚责任不落实问题。针对脱贫攻坚工作被动滞后,精准扶贫综合质量差,相互推诿扯皮,不认真履职,扶贫措施落实不到位,搞形式主义、“假脱贫”“被脱贫”等问题行为,忻城县按照《忻城县扶贫领域专项治理干部作风红黄黑“三榜”奖惩办法(试行)》文件要求,从严督导考核、从严追责问责、绝不手软,坚决督促各级各部门要切实转变作风,推动脱贫攻坚各项任务落实到位。今年以来,核查扶贫领域问题线索236条,立案83件。

重点整治漠视群众利益问题。通过开通“县委书记热线”和“县委书记信箱”,及时倾听群众呼声,及时解决群众反映强烈的突出问题。安排专人负责对群众反映的问题逐条登记造册,经县委主要领导签阅后交由相关部门办理,并限期完成整改,对期限内没有完成整改或没有按时限汇报的将严肃问责。

忻城县纪委监委通过“片区化管理”“兵团式作战”模式,着力解决群众最关心最直接最现实的利益问题,不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。今年以来,各片区共核查问题线索158件,转立案87件。

重点整治匡正用人风气专项行动。忻城县推行“一线考察法”,重点提拔忠诚干净担当、勤勤恳恳在脱贫攻坚一线工作的干部,确保选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气,形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向。探索“二次开发”,激活退居二线非领导干部内生动力。针对退居二线非领导干部管理难、发挥作用难等问题,研究出台《忻城县非领导干部使用和管理工作的意见》等相关措施,积极探索“二次开发”,有效盘活干部资源,让工作经验丰富、想干事、能干事的干部有施展才能的舞台。推行“容错备案”关爱行动,准确把握“三个区分开来”要求,落实好容错纠错机制,鼓励干部担当作为。今年以来,对政治建设方面的谈话提醒涉及科级干部68人次。(石佳连 杨朔)

 

责任编辑:卢彬彬

 

 

关键词:

 

| 下一篇


  • 主办单位:中共来宾市委宣传部、来宾市精神文明建设委员会办公室
    技术支持:广西日报传媒集团·广西邕宾文化传媒有限责任公司